（1）中层管理者不同印象管理策略的实施会对其与不同层面的上下级关系产生有差异的影响效果。与以往大部分研究结论略有不同的是：首先，本研究结论不仅证实了印象管理策略实施的积极效果（如逢迎策略、自我营销策略以及示范策略均对不同层级关系具有正向影响），同时，还证实了部分印象管理策略对组织关系培育的消极作用（如威胁策略对不同层级关系均具有负向影响）。其次，本文的一个有益发现是，即使同一印象管理策略对组织内不同层次的人际关系也会产生完全不同的影响效果。如示弱策略对中层管理者与高层领导上下级关系具有负向影响，对中层管理者与同级同事关系具有显著正向影响，但是，对中层管理者与下属员工之间的上下级关系则没有影响。再次，不同印象管理策略对不同层次关系产生积极效应和消极效应也有所差异。例如，示范策略对中层管理者与高层领导、下属员工之间关系能产生更强的积极效果，而示弱策略则是对其与同级同事之间关系产生更强影响。此外，相比其他印象管理策略，威胁策略则会对中层管理者与不同层次关系产生最强的消极作用。
美国哈佛—史密森天体物理学中心今年3月17日举行新闻发布会，宣布研究人员利用位于南极的BICEP2(宇宙泛星系偏震背景成像)望远镜，观测到了宇宙诞生初期急剧膨胀(暴胀)的首个直接证据。
第十一式：深喉咙吻
