万载农商银行
“合规文化建设”活动
正式开启！
7月15日，万载农商银行召开“合规文化建设”活动动员大会，旨在通过一系列的“合规主题活动”，让合规理念深入每一位干部员工，使合规执行贯穿于经营管理全过程，形成“人人讲合规、人人参与合规”的合规生态。总行班子成员、各网点行长、副行长、部分客户经理参加会议。
纪委书记、监事长张外财主持会议并宣读了《万载农商银行“内控合规管理建设年”活动方案》，对这项活动提出要求。一是高度重视、上下联动。各单位要指定专门人员负责，制定具体方案，明确任务分工，落实措施要求。二是”四个结合“、融合推进。即与*建工作相结合，发挥*员先锋模范作用；与企业文化建设结合，充实企业文化内涵；与案件防控工作结合，通过促进合规经营；与业务经营结合，提升经营质效。三是积极沟通，及时总结。要搞好典型引导，加强信息报送，及时总结、推广活动中的经验和做法，并将活动开展情况形成报告。
*委书记、董事长左清华就为什么开展合规文化建设、怎么去开展合规文化建设提出指导意见。
一、统一思想，高度重视，提高合规意识。要充分认识开展“合规文化建设”活动的重要意义，牢固树立“合规从我做起”的责任意识，切实把思想和行动统一到总行的决策部署上来，扎实推进合规文化建设。
二、明确任务，全员参与，营造合规氛围。要严格按照活动方案，细化工作任务和目标，确定完成时限，把握工作进度，明确具体承办人，多条线全方面推进合规文化建设进程，引导员工自觉遵守总行的规章制度和行为准则，从被动合规走向主动合规，培育“以合规为荣、以违规为耻”的思想理念，营造人人合规、全员参与的良好氛围。
三、强化担当，推进落实，通过合规创造价值。要把“合规文化建设”活动做细做实，抓出成效，确保活动的开展掷地有声，进一步筑牢发展根基，推动全行业务健康、持续、高质量发展。
万载人民
万载农商银行
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