本文转自：人民网-江西频道
近日，江西万年青水泥股份有限公司在召开公司行政人事工作会议。公司党委副书记、常务副总经理周帆出席并作讲话。
周帆对今年以来公司各单位行政人事工作给予了充分肯定，对今后的工作提出了要求。关于行政工作，周帆要求，一要加强制度建设，以制度规范行为，切实把党的领导融入公司治理各环节；二要加强廉洁建设，聚焦工作重心，规范履职行为，防范廉洁风险；三要加强作风建设，将服务理念贯穿始终，提高综合服务协调能力和水平。
谈到人力资源工作，周帆强调，一要加强人才引进和储备，推进市场化用工；二要加强人才培养与管理，通过多岗位交流和轮岗、岗位竞聘、党员骨干“双培养”、实施待岗分流等方式优化人力资源配置；三要完善薪酬绩效机制，健全评价体系，探索中长期激励，提高劳动生产率。周帆强调，各单位要踔厉奋发、勇毅前行，以“决战四季度，夺取全年胜”的魄力和闯劲，圆满收官行政、人力各项工作，为全面完成公司全年目标任务、推动公司高质量发展作出贡献。
会上，公司行政办公室、人力资源部总结了今年以来行政事务和人力资源相关工作，并对下一阶段工作进行了安排部署；部分所属企业行政人事综合部门负责人代表作了汇报发言；江西赣州南方万年青水泥有限公司党委委员、副总经理张春华应邀作题为《如何做好新时代企业办公室（行政部）工作》的专题讲课。
