节段型白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/zjdy/140325/4360236.html 为吸引更多优秀大学生返乡回村(社区)工作，进一步充实村(社区)干部力量，为家乡建设发展贡献智慧和力量，根据市县组织部门工作安排和《中共上饶市委组织部关于转发余干县“大学生回村工程”实施意见的通知》(饶组字〔〕26号)文件要求，决定采取公开选聘的方式，为全县各村(社区)配备全日制优秀大学生，现将有关事项公告如下。
一、招聘名额
本次“大学生回村工程”共选聘名优秀全日制大学生，向全县个行*村、35个社区全覆盖选派。
二、资格条件
(一)聘用的大学生应符合以下条件：
1.热爱村(社区)基层工作，有扎根基层发展意愿;
2.身体健康，有较强的吃苦奉献精神;
3.35周岁以下(年1月1日以后出生);
4.户籍在万年县或居住地在万年县(居住满1年以上，所居住村居出具书面证明);
5.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件;
6.全日制大专及以上学历的应届和往届高校毕业生，优先选聘应届高校毕业生。
(二)有下列情形之一的，不得选聘到村(社区)工作：
1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;
2.因涉*、涉*、涉*或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行*处罚的;
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;
6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
7.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境、违反计划生育*策未处理到位的;
8.以不正当竞争行为应聘的;
9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
10.受到*纪*务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;
11.近三年内被责令辞职或免职的;
12.丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的;
13.不能作为村(社区)干部人选的其他情形。
三、岗位职责
整合*建助理、民生协理、文化宣传管理、村居网格管理、退役*人事务管理等职能，每个行*村(社区)设置一个专职*建文化宣传员岗位，对选聘的大学生进行统一安置，协助村(社区)“两委”干部履行好以下职责：
1.村级各类*的阵地运行管理和活动组织;
2.开展本村(社区)的*建、文化、宣传、网格、就业等工作;
3.管理维护本村(社区)远程教育站点、公共文化设施、设备等村级阵地;
4.作为村(社区)网格负责人，管理本村(社区)其他网格员;
5.社会救助、分散供养特困人员探视巡防、殡改工作、村(居)养老等民*方面的具体事务;
6.退役*人管理的具体事务。
7.做好上级交办的其他*建、文化、宣传、网格、民*等工作。
四、*策待遇
选聘的全日制大学生月工作报酬为元，其中2/3为基础工资，1/3为绩效奖励，并在10年内按每年5%标准递增，由县财*统一按月发放。社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险以及绩效、福利等由各乡镇参照村(社区)“两委”干部办理。在乡镇事业干部招录时，对连续任职满三年且考核合格的，拿出一定比例进行定向招考。
五、招聘程序
(一)报名
1.时间、地点及报名方式
(1)报名时间：年8月6日至8月15日，上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。
(2)报名方式：本次选聘采取网上诚信报名或到户籍所在地乡镇*建办现场报名的方式同步进行，现场报名须提交相关材料。网上诚信报名人员须将相关材料原件扫描后与电子照片统一打包发送至指定报名邮箱：wnxcjb
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(3)现场报名地点：户籍所在地乡镇*建办。
2.所需材料
(1)本人居民身份证、户口簿原件及复印件1份;
(2)毕业证、学位证原件及复印件1份;
(3)近期2寸彩色免冠照片4张;
(4)《万年县“大学生回村工程”报名表》2份。
(二)笔试
报名人数达到1:1.5时，由县委组织部统一组织笔试，根据笔试成绩按1:1.5的比例从高分到低分确定资格审查名单(最后一名出现并列的，一并入闱)。报名人数不足1:1.5时，采取面试和考察相结合的方式，不统一组织笔试。
(三)资格审查
1.乡镇初审。以乡镇为单位对入闱面试人员进行资格初审。
2.县级联审。由县“大学生回村工程”领导小组(以下简称：县领导小组)办公室对入闱资格审查人员学历、年龄、户籍地(居住地)等进行复审，并对选聘条件中涉及的各类负面情形，征求纪委、*法、统战、公安、法院、检察院、卫健、信访、自然资源、农业农村等单位意见进行资格联审。
3.审查结果。资格审查无误后确定入闱面试人员名单并公示(在
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行，由县领导小组组织，面试具体时间及地点由县领导小组办公室统一公布。
笔试成绩和面试成绩按各50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩满分为分。未进行笔试时，直接以面试成绩打分，满分分。
(五)考察
面试结束后，由县领导小组按照考试综合成绩从高分到低分1∶1确定考察对象名单。考察工作突出*治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。出现考察不合格的，依次递补。
考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔〕号)和有关规定进行，出现体检不合格的，依次递补。
考生因怀孕的原因，经本人申医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提医院的医学证明)后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(七)聘用
1.人员调剂。原则上竞职成功人员回到户籍所在村(社区)任职，对部分没有合适人选的村(社区)，由县领导小组统一按照录取分数高低就近进行调剂。
2.人员公示。县领导小组办公室公示拟聘用人员名单(在
3.正式聘用。经县委组织部备案后，由各乡镇人民*府与选聘对象签订聘用合同，由县人社局对选聘对象档案进行统一管理，试用期1个月，合同一年一签，每年合同期满考核合格的，根据受聘者个人意愿决定是否续签劳动合同。合同期内不得擅自离职，存在违约情况的，将违约情况纳入个人人事档案。
六、注意事项
1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。
2.本选聘公告由县领导小组负责解释，未尽事宜另行规定。
联系单位：中共万年县委组织部
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