为进一步贯彻落实江西省卫健委“两改善两提升”行动，扎实开展“大抓落实年”和“大抓作风年”活动，医院凝心聚力求突破，倾情塑造“”工程（即主抓2个创建，一手抓招才引智，一手抓制度落实)，以品医院技术、服务提升深度融合，全新打造“心服务、新体验”党建品牌，营造更加舒适、安全、和谐、温馨的就医环境，全面改善患者就医体验，全力保障人民群众健康。
“2个创建”双翼齐飞
没有终点，只有起点，医院一直走在追求卓越、超越自我的大道上。“红旗窗口”、“温馨病房”双创活动正如火如荼在全院展开。经过宣传动员、自查整改、创建提高、阶段总结四个阶段，双创活动得到了全院各科室的积极响应。年自活动开展以来，各科室结合“窗口”、病区环境和患者就医所需，不断开拓思路，通过优化服务流程、改善设施条件等措施，进一步加强病房医护现代化管理，努力营造出环境整洁、服务周到、医护规范的医护服务氛围，构建出和谐的医患关系。
近日，该院党政主要领导蒋长虹、吴子年带领相关科室负责人对窗口科室等进行全面督查，充分肯定了“红旗窗口”、“温馨病房”开展以来各科取得的成绩，对于督查出的问题要求各科建立台账务必整改到位并常态化坚持。
党委主要领导蒋长虹则表示，全院各科室要以“双创”活动为契机，进一步转变服务理念、优化服务流程、规范服务行为、提高工作效率，为患者提供优质、高效、暖心、满意的医疗服务，打造优质服务品牌，医院高质量可持续发展。
招才引智引来凤凰
医院要长足发展，人才引进不能等，人才队伍建设不能停。该院主动出击，年分别通过上饶市人社局组织的“智汇全球，才聚上饶”活动，先后组织精干人员到南昌大学、杭州师范大学成功引进2名医药硕士研究生。年3月，通过江西省卫生健康系统招才引智（武汉、西安）校园行活动，将继续引进医学院研究生。借力粤赣籍促医会，顺利建立3个广东万年籍博士工作站（泌尿外科、神经外科、脊柱外科），极大提升了该院在该学科领域的治疗水平。
制度落实毫不含糊
制度不应成为摆设，需要我们悟于心，践于行。今年以来该院全力推动医疗卫生法律法规落实年活动。通过行政查房、晨会交班、交流学习、专家授课等方式，强化医疗卫生法律法规学习，实行班子成员带头学、医院科室全面学、医务人员主动学，全院上下学习氛围蔚然成风。
医院还狠抓培训，组织开展多场医疗法律法规制度全员培训，使各项医疗法律法规制度深入人心，医院复审等重点工作推动各项制度落在实处。